人力资源经理 [ 投诉职位 ]

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薪水:面议

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基本信息

工作地点：重庆市
要求行业：酒店、餐饮、旅游、娱乐、休闲、销售
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：1人
工作经验：5年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、负责人力资源部门工作计划分解，并监督工作计划完成情况；
4、参加职位管理、组织机构设置、组织编写，协助各部门审核、修正部门职能说明书与职位说明书；
5、负责完善薪酬管理体系，对薪酬计发管理、决策提供支持；
6、负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作；
7、负责受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

任职条件：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具有五年以上同岗位人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉《劳动法》等国家各项劳动人事法规政策；
4、具备较强的沟通能力和亲和力，语言表达能力强，人际交往能力和应变能力强，对常用办公软件及网络应用熟练；
5、能独立撰写劳动合同及处理劳动纠纷；
6、特别者可以放宽条件。

福利：五险、培训、双休、生日礼金、年假、年终奖

企业介绍

中国国港控股集团有限公司1996年于北京成立，以注册资本2亿元的雄厚实力奠定了高速稳步发展的坚实基础。集团公司以黄连产业为主业，以酒店产业为辅助产业，以地产产业为支柱产业。公司包含20多家控、参股公司，涉及黄连产业链的开发整合、旅游地产、基础设施建设、金融、证券、担保、能源、战略与创业投资、资产重组、资产管理、物业管理、进出口贸易、星级酒店等诸多领域。业务分布于北京、温州、重庆、廊坊等城市。
集团以“善”为本源思想理念，创新、整合产业，提倡环保、低碳、健康，尊重生命、善待资源、造福百姓，努力促进经济社会与人的全面发展。国港将“知行至善创见未来”作为企业核心文化。秉承“以仁为本、事求卓越、和谐共生”的企业价值观。务实的创新，多元的超越，为建设更加和谐的社会环境做贡献。
2010年1月，集团斥资25亿成立重庆神农投资股份有限公司，以雄厚实力兼并改组六家国有药品生产企业，致力于进一步做大做强中药--黄连产业链及旅游地产综合项目。集团预计用3到5年时间成功上市，并将黄连产业链建设成为全球的黄连产业群。
公司于2010年3月16日与重庆钰鑫集团就钰洲酒店项目开始洽商谈判，于2010年3月19日签订酒店股权转让协议，于 2010年4月16日，酒店正式更名为“重庆国港国际酒店管理有限责任公司”。
展望未来，国港将通过市场化、规范化、规模化的运作，铸就金色产业链，创建极具国际竞争力的多元化控股集团。